De toekomst van werk heeft nog steeds mensen nodig, dus stop met in hen te investeren op eigen risico

Categorie: 17031 Geplaatst 04 januari

Automatisering werpt misschien een donkere schaduw over laaggeschoolde werknemers, maar een nieuw rapport suggereert dat er nog hoop is voor mensen.

De robots nemen het nog niet over: Tenminste, dat is de bevinding van a verslag doen van door de Wereldbank die gegevens over wereldwijde industriële banen heeft bekeken. De Wereldontwikkelingsrapport 2019 zegt dat geavanceerde economieën industriële banen hebben verloren, maar de opkomst van de industriële sector in Oost-Azië heeft dit verlies meer dan goedgemaakt, wat betekent dat de totale aantallen niet zijn veranderd. Banen verhuizen, niet verdwijnen.

De vaardighedentrends: Wat dat wel betekent, is dat hoewel de banen misschien niet verdwijnen, je nog steeds zonder werk kunt zitten als je niet op de juiste plek woont of niet over de juiste capaciteiten beschikt. Er waren drie hoofdtrends:

1. In zowel geavanceerde als opkomende economieën is er meer vraag naar meer geavanceerde cognitieve en emotionele vaardigheden.
2. Repetitieve vaardigheden die specifiek zijn voor een enkele baan nemen af.
3. Er is steeds meer vraag naar werknemers met een combinatie van verschillende vaardigheden.

Het verhaal doorbreken: Technologie heeft de laaggeschoolde beroepsbevolking niet in alle landen gedecimeerd. Met name in Chili zorgde een groter gebruik van geavanceerde zakelijke computersoftware van 2007 tot 2013 voor een grotere behoefte aan repetitieve handmatige taken en minder behoefte aan abstracte taken.

De toekomst: De auteurs zeggen dat landen die niet in menselijk kapitaal investeren ernstige economische gevolgen zullen ondervinden: in landen met de laagste investeringen in menselijk kapitaal vandaag, suggereert onze analyse dat de beroepsbevolking van de toekomst slechts een derde tot de helft zo productief zal zijn als het zou kunnen zijn als mensen een volledige gezondheid genoten en een kwalitatief hoogstaand onderwijs kregen.

Waarom het uitmaakt: We hebben het vaak over hoe robots banen wegnemen, maar er zullen nog steeds mensen nodig zijn op de arbeidsmarkt. Als het voortdurende verhaal uiteindelijk investeringen in training, voordelen of vangnetten weghaalt, zullen landen en werknemers zich niet kunnen aanpassen aan de komende veranderingen.