Google is verwikkeld in een interne diversiteitsrij

Categorie: Geen categorie Geplaatst 7 aug

Tijdens het week-end, Gizmodo gepubliceerd een interne Google-memo, geschreven door een mannelijke ingenieur, waarin de inspanningen van het bedrijf op het gebied van gendergelijkheid in twijfel worden getrokken. Het stelt dat 'voorkeuren en capaciteiten van mannen en vrouwen verschillen, deels vanwege biologische oorzaken en dat deze verschillen kunnen verklaren waarom we geen gelijke vertegenwoordiging van vrouwen zien in technologie en leiderschap.' Dat, concludeert de auteur, betekent dat Google moet 'stoppen met aan te nemen dat genderkloven seksisme impliceren', eraan toevoegend dat een zoektocht naar gelijke vertegenwoordiging 'slecht voor het bedrijfsleven' is.

Het is niet verwonderlijk dat het document veroorzaakte verontwaardiging onder veel medewerkers van het liberaal georiënteerde bedrijf, met interne discussieborden die in vuur en vlam stonden met debat. Zozeer zelfs dat Danielle Brown, de nieuwe vice-president van diversiteit, integriteit en bestuur van Google (slechts twee weken in dienst), een interne verklaring uitgegeven uitleggend dat de memo 'onjuiste veronderstellingen over gender naar voren heeft gebracht' en 'geen standpunt is dat ik of dit bedrijf onderschrijft, promoot of aanmoedigt'.

Dat gezegd hebbende, lijkt de memo op zijn minst enige interne steun te hebben gekregen. Een anonieme bron bij Google vertelde Moederbord : 'Van wat ik heb gezien is het een mengelmoes van vrouwen die zeiden: 'Dit is verschrikkelijk en het leidt me af van mijn werk en dat zou niet mogen'; mannen en vrouwen die zeggen: 'Dit is afschuwelijk, maar we moeten hem een ​​stem geven'; en mannen die zeggen: 'Dit is zo dapper, daar ben ik het mee eens.'

Het is zeker slechte PR voor het zoekbureau, dat er lang naar heeft gestreefd discriminatie uit te roeien. in zijn laatste diversiteitsrapport , wordt Google-CEO Sundar Pichai geciteerd als te zeggen dat 'een diverse mix van stemmen leidt tot betere discussies, beslissingen en resultaten voor iedereen'. Maar het is duidelijk een worsteling: het personeel van Google bestaat voor 31 procent uit vrouwen, terwijl vrouwen momenteel slechts 20 procent van de technische functies en 25 procent van de leidinggevende functies vervullen.