211service.com
Hoe een revolutie te organiseren?
Hoe is het mogelijk dat een klein aantal nieuwkomers een gevestigde groep leiders verdringt?
Dat is niet alleen een vraag voor militaire organisaties die regeringen omver willen werpen; het is een vraag voor politieke partijen die de nationale debatten beheersen, nieuwe producten die gevestigde marktleiders verdringen, en zwermen vogels die leiders volgen naar nieuwe voedselbronnen.
Sociale wetenschappers hebben eeuwenlang met beperkt succes de aard van effectief leiderschap bestudeerd. Natuurkundigen zijn daarentegen nieuw in de partij, wat hen de kans geeft om wat laaghangend fruit te pakken. Vandaag zeggen Hai-Tao Zhang van de Universiteit van Cambridge, in het VK, en een paar maatjes dat ze een bijzonder sappig stuk hebben gegrepen door een belangrijke strategie van effectief leiderschap te onthullen.
Een manier om leiderschap (of stroomden, zoals ornithologen het noemen) te modelleren, is door een computergebaseerde zwerm individuen te creëren die de gemiddelde beweging van de mensen om hen heen volgen. Wanneer je een klein aantal leiders introduceert die allemaal in een bepaalde richting bewegen, bijvoorbeeld naar rechts, heeft de zwerm de neiging om de leiders te volgen.
Hoe kan dan een kleiner aantal links-bewegende leiders de controle over de zwerm overnemen? Op het eerste gezicht lijkt het alsof ze dat niet kunnen. Maar Hai-Tao Zhang en vrienden bewijzen het tegendeel. Ze identificeren twee nieuwe leiderschapskwaliteiten die het resultaat bepalen. De eerste is het vermogen om de invloed van een leider binnen een bepaalde tijd over zoveel mogelijk volgers te verdelen. De tweede is het vermogen om voldoende overtuigend te zijn om te veranderen en de loyaliteit te behouden van volgelingen op wie ze invloed kunnen uitoefenen.
Wanneer deze factoren een rol gaan spelen, hangt de machtsbalans af van de verdeling van leiders. Wat Hai-Tao Zhang en zijn vrienden laten zien, is dat het voor machtszoekers mogelijk is om hun invloed in een bepaalde tijd over zoveel mogelijk volgers te verspreiden en genoeg macht te verzamelen om deze volgers te regeren. Dit stelt de machtszoekers in staat om de dominante leiders te verslaan, alleen door hun distributiepatroon te optimaliseren, zelfs als ze minder in aantal zijn dan hun oppositie.
Dus de sleutel tot het grijpen van de macht, of op zijn minst het verkrijgen van een aanzienlijk voet aan de grond, is de effectieve verdeling van een klein aantal leiders binnen een grotere groep. Een beter distributiepatroon heeft een grotere invloedrijke regio en een grotere clusterfactor, wat de leiders kan uitrusten met het vermogen om meer volgers in een bepaalde periode te beïnvloeden en ook de overtuigingskracht van de volgers te versterken, zegt het team.
Dat is een interessant idee dat de effectiviteit kan verklaren van op internet gebaseerde grassroots-campagnes, zowel politiek als commercieel, die we de afgelopen jaren hebben gezien. Het uitgangspunt hier is dat het niet alleen belangrijk is wat je zegt: het is hoe je je boodschap verspreidt.
Dit soort denken kan een diepgaand effect hebben op alles, van basisbewegingen tot guerrillamarketing tot de manier waarop grote bedrijven worden geleid.
En natuurlijk kan er interesse zijn in de volgende iteratie van dit idee waarin gevestigde leiders zich afvragen hoe ze een status-quo kunnen handhaven gezien de infiltratie van een klein aantal machtszoekende indringers.
Fascinerende dingen.
Referentie: arxiv.org/abs/0907.1317 : Effectief leiderschap in competitie