Intel wordt onderzocht wegens leeftijdsdiscriminatie

Categorie: Siliconen vallei Geplaatst 29 mei

Volgens de Wall Street Journal , Intel is het nieuwste technologiebedrijf dat wordt geconfronteerd met een onderzoek naar leeftijdsdiscriminatie.

Iets visachtigs: In 2016 begon het bedrijf 12.000 banen schrappen , een klap van 11 procent voor het personeel. De logboek ontdekte dat tijdens één ontslagronde de mediane leeftijd van de 2.300 ontslagen werknemers 49 was - zeven jaar ouder dan de gemiddelde leeftijd van werknemers die hun functie behielden.

Wat nu: De Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission onderzoekt de ontslagen om te zien of er illegale discriminerende maatregelen hebben plaatsgevonden.

Waarom het uitmaakt: Het is de laatste in een trend van beschuldigingen tegen technologiebedrijven waarvan wordt gezegd dat ze oudere werknemers wegsturen. IBM kreeg eerder dit jaar te maken met beschuldigingen en Google heeft een rechtszaak aanvechten sinds 2015.