211service.com
Nieuwsflits: vrouwen houden ook van knutselen
Een recent studie van MIT over gender en techniek ontdekte dat vrouwen graag sleutelen aan gereedschap, net als mannen. Dat is voor mij onthullend. Als vrouwelijke datawetenschapper die bij een technologiebedrijf werkt met vrouwelijke collega's in allerlei functies, zie ik dat soort knutselen elke dag uit de eerste hand. De vrouwelijke ingenieurs in mijn bedrijf spelen constant met data, apparaten en code om complexe problemen aan te pakken.
Aan de andere kant, zoals de meeste mensen, ben ik me bewust van een samenleving die vrouwen wegduwt van technisch werk naar zachtere activiteiten zoals secretariaats- of managementwerk. Het heersende idee is dat vrouwen beter zijn in het organiseren van dingen dan in het repareren ervan. En dit probleem is niet beperkt tot informatica.
Hoewel ik het leuk vind om thuis te repareren, heeft niemand me ooit een gereedschapskist voor Kerstmis gegeven. (Voor de goede orde, ik zou er graag een willen, bedankt.) En niemand heeft me ooit verteld dat ik extra punten van mijn partner zou krijgen als ik een lek in het sanitair kon repareren. Maar ik ben net klaar met het installeren van een backsplash in mijn keuken, en de moeilijkheidsgraad was een beetje teleurstellend.
De ongelukkige realiteit is dat er nog steeds een barrière is die vrouwen scheidt van technisch en technisch werk. Het is geen kwestie van bekwaamheid, het is een kwestie van representatie. Vrouwen worden gewoon niet gezien bij dit soort activiteiten. Dus, omdat ze onzichtbaar zijn, ontstaat de veronderstelling dat dit niet het soort werk is dat ze kunnen doen.
De MIT-studie concludeert dat het seksisme dat vrouwen tegenkomen op technische gebieden, hen ontmoedigt om deze gebieden verder na te streven. De technische vrouwen met wie ik dagelijks werk, hebben allemaal te maken gehad met uitdagingen - zowel intern als extern - om te komen waar ze nu zijn.
in een aparte studie eerder dit jaar van de Stanford University meldde de meerderheid van de ondervraagde vrouwen (allemaal werkzaam in Silicon Valley) intimidatie op het werk, vooroordelen, opdringerige vragen over hun gezinsleven en een negatief oordeel over hun houding. Een voorbeeld hiervan is een artikel in augustus in de Econoom over jocks in Silicon Valley, De wraak van de nerds , negeerde vrouwen volledig en beschreef de nieuwe techneut als gespierde jocks met borstspieren om voor te sterven - het bestaan van vrouwelijke ingenieurs volledig negerend.
Het representatieprobleem is niet alleen belangrijk vanwege de intimidatie die vrouwen op het werk ervaren, maar ook omdat het vrouwen een levenspad ontneemt waarvoor velen perfect geschikt zijn. En bedrijven die bekwame, creatieve en gepassioneerde werknemers willen, beroven zichzelf van de helft van het potentiële personeelsbestand. In plaats daarvan vallen ze ze ofwel lastig, ofwel negeren ze ze volledig.
Vrouwen moeten niet alleen worden aangemoedigd om technisch werk na te streven, maar ze moeten ook worden ondersteund bij hun intrede op de arbeidsmarkt. Er moet worden erkend dat vrouwen nog steeds te maken hebben met zware omstandigheden en dat bedrijven hen ondersteuning en mentorschap moeten bieden. Vrouwen in de technologie moeten zichzelf organiseren en hun leeftijdsgenoten sensibiliseren over hun aanwezigheid, het werk dat ze doen en het soort technische projecten waaraan ze zouden willen deelnemen.
Misschien kunnen we deze kerst de parfumadvertenties overslaan en vrouwen laten zien die een cadeau krijgen dat ze echt willen: een externe harde schijf of een boek over Unix-programmering. Laten we vrouwen een ander mogelijk pad laten zien - een pad dat gaat om bouwen, repareren en ja, zelfs knutselen.
Eleonore Fournier-graven is een datawetenschapper bij RedOwl, een bedrijf voor analyse van menselijk gedrag dat bedreigingen van binnenuit detecteert en stopt.