211service.com
Nina Eigerman, SM '93
Als partner bij A-Connect, een wereldwijd talentbureau gevestigd in Zwitserland, koppelt Nina Eigerman consultants aan projectwerk voor bedrijven over de hele wereld. Het is een heel, heel innovatief bedrijf en een heel interessant bedrijfsmodel, zegt ze.
Van oudsher zijn consultants een pakketdeal, legt Eigerman uit. Ze bieden een scala aan diensten, zoals een netwerk van experts, een voorgeschreven methodologie en toegang tot geavanceerd onderzoek. Innovators breken dit dienstenpakket af en bieden ze à la carte aan, zegt ze. Waar sommige bedrijven alleen het kennisnetwerk of de methodiek leveren, richt A-Connect zich uitsluitend op het vinden van zelfstandige professionals die aan de wensen van de klant voldoen. Wij bieden de adviseurs zonder het adviesbureau aan, zegt ze.
Eigerman heeft nooit de bedoeling gehad om in de consultancy terecht te komen. Sterker nog, toen ze haar MBA bij Sloan afrondde, zwoer ze iets anders te gaan doen, omdat ze vóór de middelbare school had geraadpleegd. Maar McKinsey, waar ze eerder werkte, joeg haar terug. Ze bracht er zeven jaar door en gaf strategische leiding aan fabrikanten en retailers. Nadat ze McKinsey had verlaten, was ze vijf jaar president van Aquent Consulting en werkte ze samen met bedrijven als Amgen, Hewlett-Packard en Target.
Bij A-Connect ontwikkelt Eigerman nieuwe business via consumenten-, retail- en hightechklanten in het oosten van de Verenigde Staten en bouwt hij de pool van freelance consultants van het bedrijf op. Een van de voordelen van het werk voor haar is om hen te helpen een betere balans tussen werk en privé te bereiken - iets waar ze veel om geeft.
Ze werken zes maanden hard aan een project en gaan dan aan de slag aan hun volgende roman of hun politieke campagne, zegt Eigerman. Het is niet alleen een vrouwenprobleem, merkt ze op; meer dan tweederde van de 700 consultants van A-Connect zijn mannen. Het gaat er echt om dat je dingen kunt nastreven waar je gepassioneerd over bent, en dat geldt voor zowel mannen als vrouwen, zegt ze.
Eigerman begint net te voelen dat ze meer balans in haar eigen leven heeft. Zij en haar man, Nathan, MBA '96, een kwantitatieve aandelenanalist en hedgefondsbeheerder, wonen in de buurt van Boston met hun tienjarige dochter en zevenjarige zoon. Lange tijd onderaan mijn cv had ik ‘Vroeger hobby’s, nu twee kleine kinderen’, zegt ze lachend. Nu hun kinderen ouder zijn, geniet ze van wat tijd voor zichzelf, al is het maar een roman lezen of sporten.