211service.com
Varun Aggarwal, SM '07
Tijdens zijn studie elektrotechniek en computerwetenschappen aan het MIT, las Varun Aggarwal verontrustende statistieken over zijn geboorteland India: hoewel 350.000 ingenieurs jaarlijks afstudeerden aan meer dan 300 universiteiten en 15.600 hogescholen, werd slechts 25 procent als inzetbaar beschouwd. Tegen 2012 werd een enorm tekort aan technisch personeel verwacht. Het rapport gaf de schuld aan slechte opleiding, maar Aggarwal bleef sceptisch. Ik dacht dat een belangrijk probleem het ontbreken van een proces was om geschikte afgestudeerden te identificeren, zegt hij. Werkgevers werven doorgaans alleen bij elite-instellingen.
Dus Aggarwal en zijn broer, Himanshu, richtten samen Aspirant-geesten om een GRE-achtige gestandaardiseerde test te ontwikkelen voor Indiase werkzoekenden in verschillende sectoren, waaronder technologie, engineering, consulting en financiën. Hun doel was om afgestudeerden van alle scholen te helpen met landinterviews of hun tekortkomingen te ontdekken.
Dit verhaal maakte deel uit van ons nummer van juli 2010
- Zie de rest van het probleem
- Abonneren
Beoordelingstools putten veel uit de theorie van machine learning en inferentie (statistische patroonherkenning), zegt hij, onderwerpen die hij onderzocht voor zijn proefschrift. Zijn training hielp hem algoritmen te bouwen die bijvoorbeeld moeilijkere vragen presenteren aan mensen die eerdere vragen correct hebben beantwoord. De Aspiring Minds Computer Adaptive Test, of AMCAT, beoordeelt aanleg, persoonlijkheidskenmerken en branchespecifieke vaardigheden. De test is statistisch gescoord en voldoet aan objectieve testnormen, maar is gekalibreerd om de culturele gevoeligheden en zakelijke vereisten van India weer te geven. College computerlabs beheren het voor slechts $ 6,00 per student. Bedrijven betalen voor gegevens van testpersonen om hen te helpen de meest geschikte kandidaten te vinden om te interviewen.
Het was een uitdaging om werkgevers en studenten aan te moedigen om de AMCAT te accepteren, maar Aggarwal schakelde zijn MIT-connecties in voor begeleiding. Ik gebruik actief de alumnidirectory en LinkedIn om MIT-alumni te minen en met hen te netwerken, zegt hij. Hij heeft advies en leads verzameld over bedrijfsontwikkeling, strategie, media-interactie en meer. Voor elke 10 e-mails die Aggarwal naar alumni stuurt, ontvangt hij ongeveer zeven reacties en plant hij vijf vergaderingen.
In iets meer dan drie jaar hebben meer dan 130.000 studenten van meer dan 550 hogescholen de AMCAT gevolgd. En testgegevens hebben enkele belangrijke bevindingen opgeleverd. Meer dan 70 procent van de gekwalificeerde kandidaten voor IT-banen studeert af bij instellingen die veel werkgevers negeren.
Maar de echte waarde van de AMCAT, zegt Aggarwal, ligt in het vermogen om ook kandidaten aan te wijzen die waarschijnlijk zullen gedijen. Een combinatie van deductieve logica en elementaire wiskundige vaardigheden voorspelde bijvoorbeeld de trainbaarheid in computerprogrammering voor een IT-servicebedrijf. We hebben AMCAT bij verschillende bedrijven gebenchmarkt, zegt hij, en hebben aangetoond dat bepaalde parameters van de testscore … betrouwbaar het succes van een persoon in het bedrijf kunnen voorspellen.