211service.com
Voormalig minister van Financiën van de VS: zo kunt u zich voorbereiden op de toekomst van werk
Het Hamilton-project
Technologie verandert het werk met duizelingwekkende snelheid. Hoe blijven bedrijven, bedrijven, universiteiten en overheden bij? Voormalig minister van Financiën van de VS, Robert Rubin, zegt dat het antwoord ligt in ervoor zorgen dat mensen met elkaar praten, en dan samen verder te gaan. We spraken met Rubin, die nu dienst doet als adviesraadslid voor de Hamilton-project , een op DC gebaseerde denktank, om te begrijpen welk soort beleid we nodig hebben om ervoor te zorgen dat mensen gedijen, aangezien technologie een steeds grotere rol speelt in ons professionele leven.
Dit stuk verscheen in onze dagelijkse nieuwsbrief Clocking In, die over de toekomst van werk gaat. Registreer hier - het is gratis!
Denkt u dat politici doen wat nodig is om de beroepsbevolking voor te bereiden op meer automatisering?
McKinsey Global Institute uitgebracht een verslag onlangs, waarin ze voorspelden dat ongeveer een derde van de Amerikaanse arbeiders tegen 2030 misschien van baan zou moeten veranderen of de baan die ze hebben moet verlaten. Ze zeiden ook dat ze dachten dat er mogelijkheden zouden zijn voor allerlei soorten meer werkgelegenheid in bestaande gebieden, zoals onderwijs, management , en technologie - daar zijn meer mensen voor nodig. Maar je hebt veel overheidsbeleid nodig om die transitie te ondersteunen.
Wat zijn het specifieke beleid dat volgens u nu moet worden ingevoerd met betrekking tot werkgelegenheid in de VS?
We moet een openbare tewerkstelling hebben (door de overheid gefinancierde banen voor zaken als het repareren van infrastructuur), omdat er veel mensen zijn die niet over de harde of zachte vaardigheden beschikken om deel uit te maken van de reguliere beroepsbevolking. Als we dat hadden, zou je mensen kunnen opleiden terwijl ze ook maatschappelijk nuttige goederen en diensten produceerden. Zodra ze de vaardigheden hadden die ze nodig hadden, konden ze overstappen naar de particuliere sector. We hebben ook steun nodig voor gesubsidieerde leerlingplaatsen, gesubsidieerd levenslang leren en andere programma's die mensen toerusten om de overgang naar de economie van de toekomst te maken. Het zal zelfs heel anders zijn dan de huidige [economie], en die van vandaag is al veel veranderd.
Veel mensen maken zich zorgen dat automatisering een jobkiller is die alleen dient om de zakken van een paar topmanagers te vullen. Wat denk je?
Ik denk dat technologie, door de productiviteit te verbeteren, kan leiden tot snellere economische groei, maar dan is de vraag: wie gaat er profiteren van die groei? ? Ik denk dat werkgevers een groot voordeel hebben, omdat ze arbeid kunnen vervangen door kapitaal. Ik denk dat je als beleidsmaker dan voor de uitdaging staat om andere kansen te vinden die arbeidsintensiever zijn.